杨春兰所说的直播，是黄山市人社局于今年推出的“高校直通车”云聘会系列活动。该活动围绕黄山市九大新兴产业企业招才引智需求，与当地知名人力资源服务机构和安徽省内16家高校合作举办，提供APP直播带岗、简历投递、视频面试、在线洽谈等服务，打造招才引智网络平台，吸引市外高校毕业生来黄就业。截至目前，黄山市人社局共举办16场云聘会活动，组织111家企业提供1324个岗位，吸引3.62万人次收看，收到简历2438份，联系面试218人。

直播带岗变“到处跑腿”为“云上相聚”，提高了人岗匹配度，也降低了招聘成本；变“海选”为“点对点投送”，便捷高效的同时减少人员聚集，成为疫情期间企业招聘人才的新渠道。“对企业而言，可以向求职者快速传播信息、展示企业文化；对求职者而言，可以直观了解岗位相关信息，让工作触‘屏’可及。”黄山永新股份有限公司人事专员杨苏阳对此感受颇深。作为参加过多次直播带岗活动的“元老”级单位，该公司在此次云聘会中又招到了不少心仪人才。

近年来，黄山市人社局以直播促就业为目标打造岗位对接平台。根据每场直播带岗主题，与园区、企业、高校、媒体等各方通力合作，将岗位需求与高校专业设置精准匹配，通过微信公众号、直播APP、短信推送等方式将直播信息精准推送至各类就业重点群体，实现供需有效对接；升级改造建设专业平台，从首次在传统媒体直播间进行直播带岗再到招聘会现场搭建直播带岗展台，现已投资建成高标准直播带岗专区，直播带岗专业化和规范化水平不断提高。20230822zx